Конкурс на заміщення посад

Наказ “Про введення в дію Положення про порядок заміщення посад науково-педагогічних працівників” від 28.12.2018 року

Положення про порядок заміщення посад науково-педагогічних працівників

 

2019-11-14

Державний вищий навчальний заклад «Прикарпатський національний університет імені Василя Стефаника»

оголошує конкурс на заміщення вакантних посад

     Кваліфікаційні вимоги:

              Завідувача кафедри:

  • трудового, екологічного та аграрного права – особи, які мають науковий ступінь (кандидата наук, доктора філософії, доктора наук) та/або вчене (почесне) звання відповідно до профілю кафедри, стаж науково-педагогічної (наукової) роботи не менше 8 років;
  • судочинства – особи, які мають науковий ступінь (кандидата наук, доктора філософії, доктора наук) та/або вчене (почесне) звання відповідно до профілю кафедри, стаж науково-педагогічної (наукової) роботи не менше 8 років;
  • філології – особи, які мають науковий ступінь (кандидата наук, доктора філософії, доктора наук) та/або вчене (почесне) звання відповідно до профілю кафедри, стаж науково-педагогічної (наукової) роботи не менше 8 років;
  • світової літератури і порівняльного літературознавства – особи, які мають науковий ступінь (кандидата наук, доктора філософії, доктора наук) та/або вчене (почесне) звання відповідно до профілю кафедри, стаж науково-педагогічної (наукової) роботи не менше 8 років;
  • туризмознавства і краєзнаства – особи, які мають науковий ступінь (кандидата наук, доктора філософії, доктора наук) та/або вчене (почесне) звання відповідно до профілю кафедри, стаж науково-педагогічної (наукової) роботи не менше 8 років;
  • біохімії та біотехнології – особи, які мають науковий ступінь (кандидата наук, доктора філософії, доктора наук) та/або вчене (почесне) звання відповідно до профілю кафедри, стаж науково-педагогічної (наукової) роботи не менше 8 років;
  • політології – особи, які мають науковий ступінь (кандидата наук, доктора філософії, доктора наук) та/або вчене (почесне) звання відповідно до профілю кафедри, стаж науково-педагогічної (наукової) роботи не менше 8 років;
  • математичного і функціонального аналізу – особи, які мають науковий ступінь (кандидата наук, доктора філософії, доктора наук) та/або вчене (почесне) звання відповідно до профілю кафедри, стаж науково-педагогічної (наукової) роботи не менше 8 років;
  • комп’ютерної інженерії та електроніки – особи, які мають науковий ступінь (кандидата наук, доктора філософії, доктора наук) та/або вчене (почесне) звання відповідно до профілю кафедри, стаж науково-педагогічної (наукової) роботи не менше 8 років;
  • іноземних мов та країнознавства – особи, які мають науковий ступінь (кандидата наук, доктора філософії, доктора наук) та/або вчене (почесне) звання відповідно до профілю кафедри, стаж науково-педагогічної (наукової) роботи не менше 8 років;
  • іноземних мов – особи, які мають науковий ступінь (кандидата наук, доктора філософії, доктора наук) та/або вчене (почесне) звання відповідно до профілю кафедри, стаж науково-педагогічної (наукової) роботи не менше 8 років.

Професорів кафедр:

  • конституційного, міжнародного та адміністративного права – особи, які, як правило, мають науковий ступінь доктора наук, вчене звання професора за профілем кафедри, або особи, які згідно з вимогами “Порядку присвоєння вченого звання професора і доцента” мають всі підстави щодо отримання впродовж двох років вченого звання професора та внесли вагомий внесок у підготовку науково-педагогічних кадрів (підготовлено щонайменше три кандидати наук), розвиток фундаментальних та прикладних досліджень, становлення і розвиток окремих напрямів підготовки (спеціальностей), упровадження сучасних методів навчання, виховання молоді тощо; стаж науково-педагогічної (наукової) роботи не менше 8 років;
  • цивільного права – три посади – особи, які, як правило, мають науковий ступінь доктора наук, вчене звання професора за профілем кафедри, або особи, які згідно з вимогами “Порядку присвоєння вченого звання професора і доцента” мають всі підстави щодо отримання впродовж двох років вченого звання професора та внесли вагомий внесок у підготовку науково-педагогічних кадрів (підготовлено щонайменше три кандидати наук), розвиток фундаментальних та прикладних досліджень, становлення і розвиток окремих напрямів підготовки (спеціальностей), упровадження сучасних методів навчання, виховання молоді тощо; стаж науково-педагогічної (наукової) роботи не менше 8 років;
  • управління та бізнес-адміністрування – особи, які, як правило, мають науковий ступінь доктора наук, вчене звання професора за профілем кафедри, або особи, які згідно з вимогами “Порядку присвоєння вченого звання професора і доцента” мають всі підстави щодо отримання впродовж двох років вченого звання професора та внесли вагомий внесок у підготовку науково-педагогічних кадрів (підготовлено щонайменше три кандидати наук), розвиток фундаментальних та прикладних досліджень, становлення і розвиток окремих напрямів підготовки (спеціальностей), упровадження сучасних методів навчання, виховання молоді тощо; стаж науково-педагогічної (наукової) роботи не менше 8 років;
  • фахових методик і технологій початкової освіти – особи, які, як правило, мають науковий ступінь доктора наук, вчене звання професора за профілем кафедри, або особи, які згідно з вимогами “Порядку присвоєння вченого звання професора і доцента” мають всі підстави щодо отримання впродовж двох років вченого звання професора та внесли вагомий внесок у підготовку науково-педагогічних кадрів (підготовлено щонайменше три кандидати наук), розвиток фундаментальних та прикладних досліджень, становлення і розвиток окремих напрямів підготовки (спеціальностей), упровадження сучасних методів навчання, виховання молоді тощо; стаж науково-педагогічної (наукової) роботи не менше 8 років;
  • педагогіки та освітнього менеджменту імені Богдана Ступарика – особи, які, як правило, мають науковий ступінь доктора наук, вчене звання професора за профілем кафедри, або особи, які згідно з вимогами “Порядку присвоєння вченого звання професора і доцента” мають всі підстави щодо отримання впродовж двох років вченого звання професора та внесли вагомий внесок у підготовку науково-педагогічних кадрів (підготовлено щонайменше три кандидати наук), розвиток фундаментальних та прикладних досліджень, становлення і розвиток окремих напрямів підготовки (спеціальностей), упровадження сучасних методів навчання, виховання молоді тощо; стаж науково-педагогічної (наукової) роботи не менше 8 років;
  • теорії та методики дошкільної і спеціальної освіти – особи, які, як правило, мають науковий ступінь доктора наук, вчене звання професора за профілем кафедри, або особи, які згідно з вимогами “Порядку присвоєння вченого звання професора і доцента” мають всі підстави щодо отримання впродовж двох років вченого звання професора та внесли вагомий внесок у підготовку науково-педагогічних кадрів (підготовлено щонайменше три кандидати наук), розвиток фундаментальних та прикладних досліджень, становлення і розвиток окремих напрямів підготовки (спеціальностей), упровадження сучасних методів навчання, виховання молоді тощо; стаж науково-педагогічної (наукової) роботи не менше 8 років;
  • загального та германського мовознавства – особи, які, як правило, мають науковий ступінь доктора наук, вчене звання професора за профілем кафедри, або особи, які згідно з вимогами “Порядку присвоєння вченого звання професора і доцента” мають всі підстави щодо отримання впродовж двох років вченого звання професора та внесли вагомий внесок у підготовку науково-педагогічних кадрів (підготовлено щонайменше три кандидати наук), розвиток фундаментальних та прикладних досліджень, становлення і розвиток окремих напрямів підготовки (спеціальностей), упровадження сучасних методів навчання, виховання молоді тощо; стаж науково-педагогічної (наукової) роботи не менше 8 років;
  • української літератури – особи, які, як правило, мають науковий ступінь доктора наук, вчене звання професора за профілем кафедри, або особи, які згідно з вимогами “Порядку присвоєння вченого звання професора і доцента” мають всі підстави щодо отримання впродовж двох років вченого звання професора та внесли вагомий внесок у підготовку науково-педагогічних кадрів (підготовлено щонайменше три кандидати наук), розвиток фундаментальних та прикладних досліджень, становлення і розвиток окремих напрямів підготовки (спеціальностей), упровадження сучасних методів навчання, виховання молоді тощо; стаж науково-педагогічної (наукової) роботи не менше 8 років;
  • економічної кібернетики – особи, які, як правило, мають науковий ступінь доктора наук, вчене звання професора за профілем кафедри, або особи, які згідно з вимогами “Порядку присвоєння вченого звання професора і доцента” мають всі підстави щодо отримання впродовж двох років вченого звання професора та внесли вагомий внесок у підготовку науково-педагогічних кадрів (підготовлено щонайменше три кандидати наук), розвиток фундаментальних та прикладних досліджень, становлення і розвиток окремих напрямів підготовки (спеціальностей), упровадження сучасних методів навчання, виховання молоді тощо; стаж науково-педагогічної (наукової) роботи не менше 8 років;
  • менеджменту і маркетингу – особи, які, як правило, мають науковий ступінь доктора наук, вчене звання професора за профілем кафедри, або особи, які згідно з вимогами “Порядку присвоєння вченого звання професора і доцента” мають всі підстави щодо отримання впродовж двох років вченого звання професора та внесли вагомий внесок у підготовку науково-педагогічних кадрів (підготовлено щонайменше три кандидати наук), розвиток фундаментальних та прикладних досліджень, становлення і розвиток окремих напрямів підготовки (спеціальностей), упровадження сучасних методів навчання, виховання молоді тощо; стаж науково-педагогічної (наукової) роботи не менше 8 років;
  • обліку і аудиту –  дві посади – особи, які, як правило, мають науковий ступінь доктора наук, вчене звання професора за профілем кафедри, або особи, які згідно з вимогами “Порядку присвоєння вченого звання професора і доцента” мають всі підстави щодо отримання впродовж двох років вченого звання професора та внесли вагомий внесок у підготовку науково-педагогічних кадрів (підготовлено щонайменше три кандидати наук), розвиток фундаментальних та прикладних досліджень, становлення і розвиток окремих напрямів підготовки (спеціальностей), упровадження сучасних методів навчання, виховання молоді тощо; стаж науково-педагогічної (наукової) роботи не менше 8 років;
  • загальної та клінічної психології – особи, які, як правило, мають науковий ступінь доктора наук, вчене звання професора за профілем кафедри, або особи, які згідно з вимогами “Порядку присвоєння вченого звання професора і доцента” мають всі підстави щодо отримання впродовж двох років вченого звання професора та внесли вагомий внесок у підготовку науково-педагогічних кадрів (підготовлено щонайменше три кандидати наук), розвиток фундаментальних та прикладних досліджень, становлення і розвиток окремих напрямів підготовки (спеціальностей), упровадження сучасних методів навчання, виховання молоді тощо; стаж науково-педагогічної (наукової) роботи не менше 8 років;
  • математичного і функціонального аналізу – особи, які, як правило, мають науковий ступінь доктора наук, вчене звання професора за профілем кафедри, або особи, які згідно з вимогами “Порядку присвоєння вченого звання професора і доцента” мають всі підстави щодо отримання впродовж двох років вченого звання професора та внесли вагомий внесок у підготовку науково-педагогічних кадрів (підготовлено щонайменше три кандидати наук), розвиток фундаментальних та прикладних досліджень, становлення і розвиток окремих напрямів підготовки (спеціальностей), упровадження сучасних методів навчання, виховання молоді тощо; стаж науково-педагогічної (наукової) роботи не менше 8 років.

              Доцентів кафедр:

  • цивільного права – особи, які, як правило, мають науковий ступінь доктора наук; науковий ступінь кандидата наук, доктора філософії та вчене звання доцента чи старшого наукового співробітника за профілем кафедри, або особи, які згідно з вимогами “Порядку присвоєння вченого звання професора і доцента” мають всі підстави щодо отримання впродовж двох років вченого звання доцента, стаж науково-педагогічної (наукової) роботи не менше 5 років;
  • управління та бізнес-адміністрування – дві посади – особи, які, як правило, мають науковий ступінь доктора наук; науковий ступінь кандидата наук, доктора філософії та вчене звання доцента чи старшого наукового співробітника за профілем кафедри, або особи, які згідно з вимогами “Порядку присвоєння вченого звання професора і доцента” мають всі підстави щодо отримання впродовж двох років вченого звання доцента, стаж науково-педагогічної (наукової) роботи не менше 5 років;
  • соціальної педагогіки та соціальної роботи – дві посади – особи, які, як правило, мають науковий ступінь доктора наук; науковий ступінь кандидата наук, доктора філософії та вчене звання доцента чи старшого наукового співробітника за профілем кафедри, або особи, які згідно з вимогами “Порядку присвоєння вченого звання професора і доцента” мають всі підстави щодо отримання впродовж двох років вченого звання доцента, стаж науково-педагогічної (наукової) роботи не менше 5 років;
  • іноземних мов та країнознавства – особи, які, як правило, мають науковий ступінь доктора наук; науковий ступінь кандидата наук, доктора філософії та вчене звання доцента чи старшого наукового співробітника за профілем кафедри, або особи, які згідно з вимогами “Порядку присвоєння вченого звання професора і доцента” мають всі підстави щодо отримання впродовж двох років вченого звання доцента, стаж науково-педагогічної (наукової) роботи не менше 5 років;
  • біології та екології – особи, які, як правило, мають науковий ступінь доктора наук; науковий ступінь кандидата наук, доктора філософії та вчене звання доцента чи старшого наукового співробітника за профілем кафедри, або особи, які згідно з вимогами “Порядку присвоєння вченого звання професора і доцента” мають всі підстави щодо отримання впродовж двох років вченого звання доцента, стаж науково-педагогічної (наукової) роботи не менше 5 років;
  • географії та природознавства – особи, які, як правило, мають науковий ступінь доктора наук; науковий ступінь кандидата наук, доктора філософії та вчене звання доцента чи старшого наукового співробітника за профілем кафедри, або особи, які згідно з вимогами “Порядку присвоєння вченого звання професора і доцента” мають всі підстави щодо отримання впродовж двох років вченого звання доцента, стаж науково-педагогічної (наукової) роботи не менше 5 років;
  • хімії – особи, які, як правило, мають науковий ступінь доктора наук; науковий ступінь кандидата наук, доктора філософії та вчене звання доцента чи старшого наукового співробітника за профілем кафедри, або особи, які згідно з вимогами “Порядку присвоєння вченого звання професора і доцента” мають всі підстави щодо отримання впродовж двох років вченого звання доцента, стаж науково-педагогічної (наукової) роботи не менше 5 років;
  • міжнародних економічних відносин – особи, які, як правило, мають науковий ступінь доктора наук; науковий ступінь кандидата наук, доктора філософії та вчене звання доцента чи старшого наукового співробітника за профілем кафедри, або особи, які згідно з вимогами “Порядку присвоєння вченого звання професора і доцента” мають всі підстави щодо отримання впродовж двох років вченого звання доцента, стаж науково-педагогічної (наукової) роботи не менше 5 років;
  • економічної кібернетики – особи, які, як правило, мають науковий ступінь доктора наук; науковий ступінь кандидата наук, доктора філософії та вчене звання доцента чи старшого наукового співробітника за профілем кафедри, або особи, які згідно з вимогами “Порядку присвоєння вченого звання професора і доцента” мають всі підстави щодо отримання впродовж двох років вченого звання доцента, стаж науково-педагогічної (наукової) роботи не менше 5 років;
  • обліку і аудиту – особи, які, як правило, мають науковий ступінь доктора наук; науковий ступінь кандидата наук, доктора філософії та вчене звання доцента чи старшого наукового співробітника за профілем кафедри, або особи, які згідно з вимогами “Порядку присвоєння вченого звання професора і доцента” мають всі підстави щодо отримання впродовж двох років вченого звання доцента, стаж науково-педагогічної (наукової) роботи не менше 5 років;
  • інформаційних технології – особи, які, як правило, мають науковий ступінь доктора наук; науковий ступінь кандидата наук, доктора філософії та вчене звання доцента чи старшого наукового співробітника за профілем кафедри, або особи, які згідно з вимогами “Порядку присвоєння вченого звання професора і доцента” мають всі підстави щодо отримання впродовж двох років вченого звання доцента, стаж науково-педагогічної (наукової) роботи не менше 5 років;
  • математики та інформатики і методики навчання – особи, які, як правило, мають науковий ступінь доктора наук; науковий ступінь кандидата наук, доктора філософії та вчене звання доцента чи старшого наукового співробітника за профілем кафедри, або особи, які згідно з вимогами “Порядку присвоєння вченого звання професора і доцента” мають всі підстави щодо отримання впродовж двох років вченого звання доцента, стаж науково-педагогічної (наукової) роботи не менше 5 років;
  • фізичного виховання – особи, які, як правило, мають науковий ступінь доктора наук; науковий ступінь кандидата наук, доктора філософії та вчене звання доцента чи старшого наукового співробітника за профілем кафедри, або особи, які згідно з вимогами “Порядку присвоєння вченого звання професора і доцента” мають всі підстави щодо отримання впродовж двох років вченого звання доцента, стаж науково-педагогічної (наукової) роботи не менше 5 років.

             Старших викладачів кафедр:

  • фізичного виховання – особи, які, як правило, мають науковий ступінь кандидата наук (доктора філософії), стаж науково-педагогічної (наукової) роботи не менше 3 років;
  • військової підготовки – особи, які, як правило, мають науковий ступінь кандидата наук (доктора філософії), стаж науково-педагогічної (наукової) роботи не менше 3 років.

              Викладачів кафедр:

  • конституційного, міжнародного та адміністративного права – особи, які мають науковий ступінь кандидата наук (доктора філософії), або закінчили  аспірантуру, або мають ступінь магістра і стаж практичної роботи з профілю кафедри не менше двох років;
  • фахових методики і технологій початкової освіти – особи, які мають науковий ступінь кандидата наук (доктора філософії), або закінчили  аспірантуру, або мають ступінь магістра і стаж практичної роботи з профілю кафедри не менше двох років;
  • теорії та методики дошкільної і спеціальної освіти – особи, які мають науковий ступінь кандидата наук (доктора філософії), або закінчили  аспірантуру, або мають ступінь магістра і стаж практичної роботи з профілю кафедри не менше двох років;
  • диференціальних рівнянь і прикладної математики – особи, які мають науковий ступінь кандидата наук (доктора філософії), або закінчили  аспірантуру, або мають ступінь магістра і стаж практичної роботи з профілю кафедри не менше двох років;
  • інформаційних технологій – особи, які мають науковий ступінь кандидата наук (доктора філософії), або закінчили  аспірантуру, або мають ступінь магістра і стаж практичної роботи з профілю кафедри не менше двох років;
  • сценічного мистецтва і хореографії – особи, які мають науковий ступінь кандидата наук (доктора філософії), або закінчили  аспірантуру, або мають ступінь магістра і стаж практичної роботи з профілю кафедри не менше двох років.

             Асистентів кафедр:

  • біології та екології – особи, які закінчили  аспірантуру, а також особи, які мають ступінь магістра, або науковий ступінь кандидата наук (доктора філософії) та стаж практичної роботи з профілю кафедри, як правило, не менше одного року;
  • іноземних мов і перекладу – особи, які закінчили  аспірантуру, а також особи, які мають ступінь магістра, або науковий ступінь кандидата наук (доктора філософії) та стаж практичної роботи з профілю кафедри, як правило, не менше одного року;
  • алгебри та геометрії – особи, які закінчили  аспірантуру, а також особи, які мають ступінь магістра, або науковий ступінь кандидата наук (доктора філософії) та стаж практичної роботи з профілю кафедри, як правило, не менше одного року;
  • комп’ютерних наук та інформаційних систем – особи, які закінчили  аспірантуру, а також особи, які мають ступінь магістра, або науковий ступінь кандидата наук (доктора філософії) та стаж практичної роботи з профілю кафедри, як правило, не менше одного року;
  • французької філології – особи, які закінчили  аспірантуру, а також особи, які мають ступінь магістра, або науковий ступінь кандидата наук (доктора філософії) та стаж практичної роботи з профілю кафедри, як правило, не менше одного року.

    Особам, які бажають взяти участь у конкурсі, до 15.00 год. 29.11.2019р. подати у відділ кадрів університету заяву на ім’я ректора університету, написану власноруч, довідку  про  проходження  попереднього  (періодичного)  психіатричного  огляду, яка видається відповідно до Порядку проведення обов’язкових попередніх та періодичних психіатричних оглядів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 вересня 2000 р. № 1465; повідомлення про наявність (відсутність) реального чи потенційного конфлікту інтересів відповідно до Закону України «Про запобігання корупції».

У випадках відсутності в особовій справі претендента на посаду окремих документів, або їх невідповідності встановленим вимогам він зобов’язаний додатково подати:

документи, які підтверджують підвищення кваліфікації протягом останніх п’яти років (дипломи, сертифікати, свідоцтва, інші передбачені законодавством України документи);

особовий листок з обліку кадрів з фотографією розміром 3 х 4 сантиметри;

автобіографію;

засвідчені в установленому порядку копії документів про вищу освіту, науковий ступінь та вчене звання;

копію паспорта, засвідчену претендентом;

копію трудової книжки (для претендентів, які не працюють в університеті);

письмову згоду на збір та обробку персональних даних.

          Копії документів, які подаються претендентом (крім копії паспорта, яка засвідчується ним особисто), можуть бути засвідчені за місцем роботи претендента або нотаріально. Прийом документів здійснити за адресою: головний навчальний корпус, м. Івано-Франківськ, вул. Шевченка, 57, відділ кадрів (кабінет 219, тел. 59-60-41).